Tener en cuenta como recomendaciones indispensables, que son adicionales a las normas legales de conocimiento general y que queremos resaltar, con el objeto de proteger a nuestros clientes de eventuales riesgos fiscales, laborales y jurídicos:
1. Laborales:
•Legajo completo de cada empleado
•Alta temprana
•Baja con telegrama de despido o renuncia
•Libro de Sueldos y jornales
•Cuenta Sueldos para pagos
•Planilla de horarios
•Exámenes médicos anuales y preocupacionales
2. Fiscales:
•Todos los pagos superiores a $ 1.000,00 deben ser bancarizados
•Controlar facturas apócrifas
•Llevar registro de cada Banco
•Llevar planillas de ingreso y destino de cobranzas
•Respetar las fechas de vencimiento de declaraciones juradas
3. Jurídicos:
•Por razones de seguridad, no dejar ingresar al establecimiento a inspectores sin verificar identidad con el organismo al que dice pertenecer
•Informar en el día al estudio cualquier intimación, carta documento o requerimiento de cualquier tipo que se reciba
•Antes de firmar cualquier notificación de cualquier organismo, llamar al estudio
•En caso de no poder hacerlo, firmar “en disconformidad” por falta de conocimiento de lo que se está firmando
Si bien el cumplimiento de lo mencionado, no garantiza indemnidad de riesgos, por lo menos evita consecuencias negativas para el cuidado del negocio.