Buenos Aires, julio 11 (NA) — Un fallo de la Cámara Nacional del Trabajo obligó a una empresa a contabilizar las asignaciones no remunerativas a un empleado que se desempeñaba fuera de convenio y fue despedido, y así sentó jurisprudencia en otras demandas similares que podrían presentarse.
Se trata de la Sala 10 de esa Cámara, que se expidió sobre el despido de un trabajador de una cadena de supermercados.
Según el texto del fallo, divulgado por el matutino Infobae, “con las asignaciones no remunerativas no corresponde excluir al trabajador por encontrarse fuera de convenio”.
“En la reglamentación de los decretos (que otorgaron aumentos salariales no remunerativos) se ordenó que el beneficio abarcara a todos los trabajadores del sector privado en relación de dependencia, comprendidos en el régimen de negociación colectiva”, añadió el tribunal.
Este fallo puede sentar jurisprudencia en otras demandas que pudieran presentar trabajadores que están en funciones por fuera de convenio, según estimaron analistas del sector.