Bono extraordinario, no compensable como a cuenta de futuros aumentos y calculado según la cantidad de horas semanales trabajadas. Se paga en octubre y diciembre.
- Bono de $ 3.000: para el personal que cumpla una jornada semanal de más de 16 horas semanales. El pago será en dos cuotas de $ 1.500 durante los meses de octubre y diciembre de 2019.
- Bono de $ 1.500: para el personal que cumpla una jornada semanal de menos de 16 horas y más de 12 horas semanales. El pago será en dos cuotas de $ 750 durante los meses de octubre y diciembre de 2019.
- Bono de $ 1.000: para el personal que cumpla una jornada semanal de menos de 12 horas semanales. El pago será en dos cuotas de $ 500 durante los meses de octubre y diciembre de 2019.