El Poder Ejecutivo dispuso el final progresivo de la “Doble Indemnización”, en etapas hasta el 30 de junio de 2022, manteniendo el tope de $500.000,00 como máximo indemnizatorio por este concepto.
Se amplió hasta el 30 de junio de 2022, la emergencia pública en materia ocupacional, con este cronograma de reducciones, en lugar del 100% de incremento (Doble Indemnización) que regía hasta ahora:
- Del 1º de enero de 2022 y hasta el 28 de febrero de 2022, (75 %) setenta y cinco por ciento.
- Del 1º de marzo de 2022 y hasta el 30 de abril de 2022, (50 %) cincuenta por ciento.
- Del 1º de mayo de 2022 y hasta el 30 de junio de 2022, (25 %) a partir y del veinticinco por ciento.
Los porcentajes indicados se calcularán sobre todos los rubros indemnizatorios originados con motivo de la extinción sin causa, del contrato de trabajo.
El monto correspondiente al incremento no podrá exceder, en ningún caso, la suma de pesos quinientos mil ($500.000.-).
No se aplica a las contrataciones celebradas con posterioridad a la entrada en vigencia del Decreto de Necesidad y Urgencia Nº 34/19 ni al Sector Público Nacional.