Por medio de un Decreto se estableció un plan que brindará la posibilidad de acceso a un puesto laboral en blanco para los trabajadores con planes y la reducción de gastos para las empresas que los contraten durante un año.
El programa entrará en funcionamiento el próximo 1° de octubre y tendrá una vigencia de 24 meses a partir de esa fecha, a la espera de las condiciones de la reglamentación.
El beneficio para las Empresas que incorporen nuevos trabajadores, que gocen de programas o planes, será durante los primeros 12 meses, una reducción de sus contribuciones patronales con destino a la seguridad social y de la posibilidad de descontar la asignación dineraria de dichos programas, a cuenta del pago de la remuneración.