Las liquidaciones de sueldos se confeccionaron bajo esa norma.
La consecuencia fue, que los empleados cobraron menos y los empleadores pagaron más cargas sociales.
Sin embargo el día 4 de mayo, se publicó el “Acuerdo Comercio 2009” que modifica y anula dicho pase realizado en abril.
Por lo tanto, los ajustes que van a figurar en los recibos del mes de mayo 2009 contemplan:
* La anulación del pase a remunerativo de los conceptos no remunerativos de abril.
* La liquidación del mes de abril, de los conceptos remunerativos y no remunerativos, en función del nuevo acuerdo.
* La liquidación del mes de mayo bajo los nuevos parámetros.
* Esto implicará un mayor cobro de bolsillo para los empleados y un menor pago de cargas sociales para el empleador, por este único mes.
* El acuerdo otorga además un aumento no remunerativo adicional de $300 mensuales.
* En mayo va a aparecer una cifra no remunerativa de $600, que es el acuerdo de abril 2009, que se liquida acumulando los $300 pesos de abril y mayo.
* En este mes también encontrarán un aporte único de $30 por empleado a favor de OSECAC