Categoría: Ultimas noticias

Estos son los nuevos valores para cada categoría que estarán vigentes hasta el 31 de julio de 2026

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Hasta el 31 de enero los topes de facturación anuales NO CAMBIAN. El monto de facturación anual  de cada categoría se calcula sumando toda la facturación de los últimos 365 días. Los topes actuales siguen vigentes hasta el 31 DE ENERO DE 2026, y debe tenerse en cuenta para evitar el riesgo de ser excluidos…

Hasta el 31 de enero los topes de facturación anuales NO CAMBIAN. El monto de facturación anual  de cada categoría se calcula sumando toda la facturación de los últimos 365 días. Los topes actuales siguen vigentes hasta el 31 DE ENERO DE 2026, y debe tenerse en cuenta para evitar el riesgo de ser excluidos…

La nueva ley 2779, elimina las multas automáticas, actualiza muy fuertemente los montos y eleva los montos punibles para juzgar la evasión fiscal. 

La nueva ley 2779, elimina las multas automáticas, actualiza muy fuertemente los montos y eleva los montos punibles para juzgar la evasión fiscal. 

Hoy pueden retirar los fondos de sus cuentas CERA y sus rendimientos, quienes blanquearon más de U$S100.000, con costo 0%, y además hoy, también, la ex AFIP prorrogó hasta el 31 de marzo de 2026 el Plan de Facilidades de pago que vencía el 30/12/2025, aunque sugerimos adherir cuánto antes para ahorrar la diferencia de…

Hoy pueden retirar los fondos de sus cuentas CERA y sus rendimientos, quienes blanquearon más de U$S100.000, con costo 0%, y además hoy, también, la ex AFIP prorrogó hasta el 31 de marzo de 2026 el Plan de Facilidades de pago que vencía el 30/12/2025, aunque sugerimos adherir cuánto antes para ahorrar la diferencia de…

El gobierno fijó tres días no laborables con fines turísticos para el año 2026. Recordamos que no laborable significa que depende del empleador privado abrir o no el negocio, para definir que sea feriado o no para el empleado.

El gobierno fijó tres días no laborables con fines turísticos para el año 2026. Recordamos que no laborable significa que depende del empleador privado abrir o no el negocio, para definir que sea feriado o no para el empleado.