{"id":72360,"date":"2010-01-04T03:00:00","date_gmt":"2010-01-04T06:00:00","guid":{"rendered":"http:\/\/martineziuliano.com.ar\/web\/laboral-mas-rigidez\/"},"modified":"2010-01-04T03:00:00","modified_gmt":"2010-01-04T06:00:00","slug":"laboral-mas-rigidez","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ic.tecnopc.com.ar\/index.php\/2010\/01\/04\/laboral-mas-rigidez\/","title":{"rendered":"LABORAL: M\u00c1S RIGIDEZ"},"content":{"rendered":"<div><span style=\"color: #0000ff;\">Una nueva ley proh\u00edbe cambios en las condiciones de  trabajo<\/span><\/div>\n<div><\/div>\n<div>\n<div>La Naci\u00f3n, mi\u00e9rcoles 30 de diciembre de 2009 &#8212; Las  condiciones de trabajo pactadas individualmente entre una empresa y un empleado  no podr\u00e1n de ahora en m\u00e1s ser modificadas, ni aun con acuerdo de las partes, si  el cambio reduce o elimina derechos de la persona que trabaja. La disposici\u00f3n,  contenida en la ley 26.574 -publicada ayer en el Bolet\u00edn Oficial-, provoca una  fuerte controversia: los asesores de empresas sostienen que la norma da rigidez  a las relaciones laborales y limita las posibilidades de que los empleadores  ofrezcan beneficios adicionales a los obligatorios, ya que despu\u00e9s no podr\u00edan  quitarlos; para los abogados de sindicatos y de trabajadores, en cambio, la ley  otorga mayores garant\u00edas en beneficio de los empleados y no tendr\u00eda por qu\u00e9  derivar en alguna consecuencia negativa. <br \/>La norma tiene su origen en un  proyecto presentado por el asesor de la CGT H\u00e9ctor Recalde, tambi\u00e9n diputado del  Frente para la Victoria. El texto fue sancionado por el Congreso el 2 de este  mes. <br \/>Se trata de una reforma del art\u00edculo 12\u00b0 de la ley de contrato de  trabajo, que se refiere a la &#8220;irrenunciabilidad&#8221; de los derechos laborales.  Hasta ahora, la norma dispon\u00eda la nulidad y falta de valor de &#8220;toda convenci\u00f3n  de partes que suprima o reduzca los derechos previstos en esta ley, los  estatutos profesionales o las convenciones colectivas&#8221;. La nueva ley, que estar\u00e1  en vigor desde el 6 de enero pr\u00f3ximo, agrega a ese listado &#8220;los contratos  individuales de trabajo&#8221;, con lo cual impide que una empresa deje de dar alg\u00fan  beneficio, aun cuando se lo haya otorgado a una sola persona y por encima de las  obligaciones dispuestas por la ley o por el convenio.<\/div>\n<\/p><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<div><span style=\"color: #0000ff;\">Una nueva ley proh\u00edbe cambios en las condiciones de  trabajo<\/span><\/div>\n<div><\/div>\n<div>\n<div>La Naci\u00f3n, mi\u00e9rcoles 30 de diciembre de 2009 &#8212; Las  condiciones de trabajo pactadas individualmente entre una empresa y un empleado  no podr\u00e1n de ahora en m\u00e1s ser modificadas, ni aun con acuerdo de las partes, si  el cambio reduce o elimina derechos de la persona que trabaja. La disposici\u00f3n,  contenida en la ley 26.574 -publicada ayer en el Bolet\u00edn Oficial-, provoca una  fuerte controversia: los asesores de empresas sostienen que la norma da rigidez  a las relaciones laborales y limita las posibilidades de que los empleadores  ofrezcan<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":73547,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[],"class_list":["post-72360","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-ultimas-noticias"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ic.tecnopc.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/72360","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ic.tecnopc.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ic.tecnopc.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ic.tecnopc.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ic.tecnopc.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=72360"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/ic.tecnopc.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/72360\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ic.tecnopc.com.ar\/index.php\/wp-json\/"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ic.tecnopc.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=72360"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ic.tecnopc.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=72360"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ic.tecnopc.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=72360"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}