{"id":72365,"date":"2010-01-22T03:00:00","date_gmt":"2010-01-22T06:00:00","guid":{"rendered":"http:\/\/martineziuliano.com.ar\/web\/laboral-ii-aumento-salarial-y-curioso-fallo\/"},"modified":"2010-01-22T03:00:00","modified_gmt":"2010-01-22T06:00:00","slug":"laboral-ii-aumento-salarial-y-curioso-fallo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ic.tecnopc.com.ar\/index.php\/2010\/01\/22\/laboral-ii-aumento-salarial-y-curioso-fallo\/","title":{"rendered":"LABORAL II: AUMENTO SALARIAL Y CURIOSO FALLO"},"content":{"rendered":"<div><span style=\"color: #0000ff;\">Aumento a los empleados de comercio. En el fuero laboral un  certificado m\u00e9dico &#8220;trucho&#8221;, no es ilegal.<\/span><\/div>\n<div><\/div>\n<div>\n<div>* Buenos Aires, 21 enero (NA) &#8212; Al menos un mill\u00f3n de  empleados de comercio de todo el pa\u00eds recibir\u00e1n una asignaci\u00f3n no remunerativa  de 100 pesos mensuales a partir de enero, gracias a un convenio suscripto por  las c\u00e1maras del sector. <br \/>Al mismo tiempo, el acuerdo estableci\u00f3 una  asignaci\u00f3n compensatoria extraordinaria no remunerativa por \u00fanica vez que se  pagar\u00e1 en cuatro cuotas mensuales de 75 pesos a partir del 1 de enero. <br \/>El  acuerdo fue rubricado por los presidentes de la Confederaci\u00f3n Argentina de la  Mediana Empresa (CAME), Osvaldo Cornide; la C\u00e1mara Argentina de Comercio (CAC),  Carlos de la Vega; y el secretario general de la Federaci\u00f3n Argentina de  Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS), Armando Cavalieri. <br \/>Adem\u00e1s, los  trabajadores ser\u00e1n beneficiados con un incremento al adicional por antig\u00fcedad de  0,25 por ciento a partir del 1 de mayo y otro del 0,25 por ciento a partir del 1  de diciembre, llegando al 1 por ciento por a\u00f1o de antig\u00fcedad. <br \/>Las cargas  sociales de los aumentos salariales otorgados en 2008 se prorrogan de enero y  febrero de 2010 a julio del mismo a\u00f1o en doce cuotas, precisaron las c\u00e1maras en  un comunicado de prensa. <\/p>\n<p>* Para la Justicia, no es estafa falsificar  certificados m\u00e9dicos para justificar faltas laborales Publique su comentario La  C\u00e1mara tuvo en cuenta la mala calidad de los papeles presentados ya que los  mismos &#8220;no podr\u00edan inducir a enga\u00f1o a un hombre com\u00fan&#8221; La C\u00e1mara Federal  sobresey\u00f3 a un supuesto paciente psiqui\u00e1trico que present\u00f3 documentos m\u00e9dicos  ap\u00f3crifos a su empleador para justificar las ausencias a su lugar de  trabajo.<br \/>De acuerdo a la sentencia, \u201cla maniobra intentada por el trabajador  dio resultado, es decir consigui\u00f3 justificar las ausencias, pero no por el \u00e9xito  de sus falsificaciones (eran de precario dise\u00f1o) sino por la &#8220;conducta  negligente&#8221; del encargado de controlar las constancias, quien &#8220;se dej\u00f3  enga\u00f1ar&#8221;.<br \/>El fallo lleva las firmas de los jueces Jorge Ballestero, Eduardo  Freiler y Eduardo Farah, en una causa iniciada contra un ex empleado de la  estatal Administraci\u00f3n General de Puertos.<br \/>El trabajador, cuya identidad se  mantuvo en reserva, hab\u00eda sido procesado en primera instancia por la jueza Mar\u00eda  Servini de Cubr\u00eda por el presunto delito de &#8220;defraudaci\u00f3n contra la  administraci\u00f3n p\u00fablica, en concurso ideal con los delitos de falsificaci\u00f3n de  documento privado y de uso de documento privado falso&#8221;.<br \/>Pero los jueces  replicaron que los certificados falsificados presentados para justificar las  faltas &#8220;son extremadamente burdos como para inducir a enga\u00f1o a un hombre com\u00fan\u2026,  resultan grotescos&#8221;.<br \/>De acuerdo a lo informado por la agencia DyN, para los  magistrados &#8220;queda claro, para quien tenga a la vista los certificados m\u00e9dicos  exhibidos que, por m\u00ednimo que haya sido su an\u00e1lisis, la falsedad debi\u00f3 ser  advertida\u2026 lo determinante del error no es el ardid o enga\u00f1o, sino la conducta  negligente del sujeto pasivo&#8221;, o sea el encargado de controlar la autenticidad  de esa documentaci\u00f3n.<br \/>El sobreseimiento del empleado, quien ya no trabaja en  la Administraci\u00f3n de Puertos, deja abierta la posibilidad de una nueva  investigaci\u00f3n, esta vez contra el responsable de supervisar la veracidad de los  certificados, cuya conducta fue calificada como &#8220;negligente&#8221; por la C\u00e1mara.<\/div>\n<\/p><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<div><span style=\"color: #0000ff;\">Aumento a los empleados de comercio. 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