{"id":72457,"date":"2005-11-16T03:00:00","date_gmt":"2005-11-16T06:00:00","guid":{"rendered":"http:\/\/martineziuliano.com.ar\/web\/accidentes-laborales\/"},"modified":"2005-11-16T03:00:00","modified_gmt":"2005-11-16T06:00:00","slug":"accidentes-laborales","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ic.tecnopc.com.ar\/index.php\/2005\/11\/16\/accidentes-laborales\/","title":{"rendered":"ACCIDENTES LABORALES"},"content":{"rendered":"<div><span style=\"color: #3366ff;\">Las m\u00e1s perjudicadas por juicios laborales son las peque\u00f1as  empresas<\/span><\/div>\n<div><\/div>\n<div>\n<div>Buenos Aires, nov. 13 (NA) &#8212; El riesgo de demandas laborales  por accidentes y enfermedades es tres veces mayor en las peque\u00f1as empresas,  seg\u00fan un informe del Instituto para el Desarrollo Social Argentino (IDESA), el  cual revel\u00f3 que este a\u00f1o se duplic\u00f3 la cantidad de reclamos, al sumar alrededor  de 6.800 juicios. <br \/>Asimismo, la entidad se\u00f1al\u00f3 que el costo del seguro de  riesgos del trabajo creci\u00f3 alrededor de un 10 por ciento en el \u00faltimo a\u00f1o, como  consecuencia de los fallos de la Corte Suprema de Justicia que declar\u00f3 la  inconstitucionalidad de un art\u00edculo de la Ley de Riesgos de Trabajo. <br \/>Este  fallo abri\u00f3 la v\u00eda para que los empleados puedan iniciar demandas judiciales a  sus empleadores, ya que antes deb\u00eda hacerse cargo la ART en forma exclusiva.  <br \/>En este marco, la cantidad de juicios por accidentes y enfermedades  profesionales pr\u00e1cticamente se duplic\u00f3, estim\u00e1ndose para el a\u00f1o 2005 en un nivel  de alrededor de 6.800 juicios, seg\u00fan IDESA. <br \/>&#8220;Como ocurr\u00eda en el pasado, el  fen\u00f3meno de la litigiosidad no se presenta de manera homog\u00e9nea sino que afecta  con m\u00e1s intensidad a determinados sectores&#8221;, indica el informe y agrega que &#8220;por  varios motivos, las peque\u00f1as empresas son las m\u00e1s perjudicadas&#8221;. <br \/>Seg\u00fan la  entidad, &#8220;los juicios por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales  est\u00e1n volviendo a ser, como lo fue hasta comienzos de los 90, uno de los temas  m\u00e1s controvertidos dentro del desenvolvimiento de las relaciones laborales&#8221;.  <br \/>Seg\u00fan este informe, pr\u00e1cticamente 9 de cada 10 juicios por accidentes de  trabajo se producen luego de la extinci\u00f3n del contrato de trabajo. <br \/>De  acuerdo con datos del Ministerio de Trabajo, las empresas con menos de cinco  trabajadores rotan en promedio el 86 por ciento de su planta de personal cada  a\u00f1o, mientras que las grandes s\u00f3lo extinguen el contrato de trabajo al 29 por  ciento del plantel por a\u00f1o. <br \/>&#8220;Considerando que el salario promedio de los  trabajadores registrados en empresas de menos de cinco trabajadores ronda los  950 pesos, un juicio de monto relativamente bajo (por ejemplo, 30.000 pesos que  es lo que corresponder\u00eda a incapacidades inferiores a 10 por ciento) implica una  erogaci\u00f3n equivalente a lo que este peque\u00f1o establecimiento paga de salarios a  todos sus empleados en un a\u00f1o entero&#8221;, indic\u00f3 la entidad.<\/div>\n<\/p><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<div><span style=\"color: #3366ff;\">Las m\u00e1s perjudicadas por juicios laborales son las peque\u00f1as  empresas<\/span><\/div>\n<div><\/div>\n<div>\n<div>Buenos Aires, nov. 13 (NA) &#8212; 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