{"id":72644,"date":"2010-08-25T00:45:24","date_gmt":"2010-08-25T03:45:24","guid":{"rendered":"http:\/\/martineziuliano.com.ar\/web\/gobierno-vs-empresas\/"},"modified":"2010-08-25T00:45:24","modified_gmt":"2010-08-25T03:45:24","slug":"gobierno-vs-empresas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ic.tecnopc.com.ar\/index.php\/2010\/08\/25\/gobierno-vs-empresas\/","title":{"rendered":"GOBIERNO VS. EMPRESAS?"},"content":{"rendered":"<div><span style=\"color: #3366ff;\">\u00bfSe puede combatir el desempleo, atacando a quienes lo  generan?<\/span><\/div>\n<p>Los empresarios tendr\u00e1n mayores costos judiciales, presunciones de AFIP  contrarias a una mayor competitividad y p\u00e9rdida del derecho a remanentes en las  quiebras.<\/p>\n<p>* Impulsan proyecto para que las empresas paguen la totalidad  de las costas, en juicios laborales<\/p>\n<p>Una iniciativa, que ya fue girada a  la Comisi\u00f3n de Legislaci\u00f3n Laboral de Diputados, propone modificar la el  art\u00edculo 37 de la Ley 18.345, para prohibir que se le impongan costas al  trabajador, salvo que sea rechazada la demanda en su totalidad.<\/p>\n<p>De acuerdo  con el texto del proyecto, presentada por los diputados Claudio Lozano y Eduardo  Macaluse, se introduce una modificaci\u00f3n al procedimiento laboral, que en su  redacci\u00f3n actual se\u00f1ala: \u201cEn los incidentes, las costas ser\u00e1n soportadas por la  parte vencida, pero se podr\u00e1 eximirla \u00fanicamente cuando se trate de cuestiones  dudosas de derecho\u201d.<br \/>Si se aprueba la iniciativa, se agregar\u00eda lo siguiente:  \u201cSin perjuicio de lo establecido en el p\u00e1rrafo precedente, con respecto a los  incidentes, la sentencia definitiva no podr\u00e1 imponer al trabajador las costas  del proceso sino en el supuesto de rechazo total de la demanda\u201d.<br \/>Y adem\u00e1s se  busca incluir que: \u201cEn caso de que el resultado fuere parcialmente favorable al  trabajador, las costas ser\u00e1n impuestas a la empleadora. Los jueces podr\u00e1n  apartarse de esta regla cuando de la apreciaci\u00f3n prudencial del escrito de  demanda resultare notoria la sinraz\u00f3n para litigar\u201d.<br \/>El proyecto tambi\u00e9n  apunta a modificar el art\u00edculo 40 de la mencionada ley, que-en su texto  vigente-indica que \u201clos honorarios de los auxiliares de la justicia, designados  de oficio, ser\u00e1n exigibles a cualquiera de las partes, sin perjuicio del derecho  de repetici\u00f3n que tendr\u00e1 la que haya pagado contra la condenada en  costas\u201d.<br \/>De convertirse en ley, el nuevo texto indicar\u00e1 que \u201cen ning\u00fan caso  ser\u00e1 exigible al trabajador no condenado en costas el pago, total ni parcial, de  los honorarios de los auxiliares de la Justicia designados de oficio&#8221;.<\/p>\n<p>*  La AFIP podr\u00e1 determinar la cantidad m\u00ednima de empleados para cada empresa  <\/p>\n<p>Buenos Aires (Infobae Profesional) &#8212; Con la mira puesta en combatir el  trabajo en negro y la evasi\u00f3n previsional, la Administraci\u00f3n Federal de Ingresos  P\u00fablicos (AFIP) dar\u00e1 el primer paso para poner en marcha las presunciones de la  seguridad social. Se trata de criterios objetivos que establecen la cantidad  m\u00ednima de empleados necesarios para concretar un trabajo en la actividad  comercial e industrial.<br \/>En esta primera etapa, el titular del fisco nacional,  Ricardo Echegaray se reunir\u00e1 con sectores de la construcci\u00f3n y textiles. En  estos encuentros, a realizarse en la sede de la AFIP, participar\u00e1n  representantes patronales, sindicales e instituciones t\u00e9cnicas.<br \/>De esta  manera Echegaray saca del archivo una idea que ya estaba establecida en el plan  antievasi\u00f3n II sancionado por el Congreso Nacional en 2005. &#8220;Esta herramienta de  control permitir\u00e1 defender el empleo registrado, combatir la informalidad  laboral y desalentar la competencia desleal entre los empresarios&#8221;, informaron  desde la AFIP.<br \/>El plan antievasi\u00f3n II faculta a la AFIP a determinar de  oficio las obligaciones de seguridad social (aportes y contribuciones  previsionales) cuando resulte impugnable una declaraci\u00f3n jurada \u00f3 cuando el  empleador no la haya presentado. La ley especifica que si el organismo carece de  estos elementos podr\u00e1 estimar la cantidad de empleados y aportes previsionales  necesarios para desarrollar una actividad. <\/p>\n<p>* Boudou fue a Diputados por  la Ley de Quiebras y dijo que la iniciativa busca &#8220;cuidar los empleos&#8221;  <\/p>\n<p>Buenos Aires, (NA) &#8212; El ministro de Econom\u00eda, Amado Boudou, asegur\u00f3 hoy  que el proyecto de reforma de la Ley de Quiebras impulsado por el Poder  Ejecutivo apunta a la &#8220;protecci\u00f3n y el cuidado de los puestos de trabajo en la  Rep\u00fablica Argentina&#8221;. <br \/>Al defender la iniciativa en la C\u00e1mara baja, el  funcionario dijo que las modificaciones previstas en el proyecto permitir\u00e1n  incorporar &#8220;valores esenciales&#8221; para el futuro de los trabajadores. <br \/>La  iniciativa oficial pretende dificultar los procesos para que las empresas puedan  presentar quiebras, con el objetivo de aumentar el saneamiento de los balances y  mejorar as\u00ed la defensa de los puestos de trabajo. <br \/>Entre otros puntos del  proyecto se destacan &#8220;los conceptos de empresa en marcha y de car\u00e1cter social&#8221;,  y la &#8220;posibilidad institucionalizada del ingreso de las cooperativas&#8221;  conformadas por empleados para lograr la disoluci\u00f3n de firmas. <br \/>&#8220;Este  proyecto impulsado desde el Poder Ejecutivo tiene que ver b\u00e1sicamente con la  protecci\u00f3n y el cuidado de los puestos de trabajo en la Rep\u00fablica Argentina&#8221;,  asegur\u00f3 Boudou al hablar frente a los diputados. <br \/>La idea del Gobierno  consiste en introducir modificaciones en la Ley de Concursos y Quiebras que  permitan la autogesti\u00f3n de los trabajadores cuando las empresas se encuentren en  v\u00edas de disoluci\u00f3n. <br \/>Boudou record\u00f3 que &#8220;el a\u00f1o pasado se proveyeron 318  concursos y se decretaron 1.084 quiebras y este a\u00f1o, hasta agosto, fueron 150  concursos y 488 quiebras, y esto tiene que ver con una problem\u00e1tica de la  econom\u00eda argentina que vale la pena ocuparse&#8221;. <br \/>&#8220;Hasta el momento las  soluciones fueron parciales a trav\u00e9s de los movimientos de autogesti\u00f3n, de los  cuales 236 se encuentran en la provincia de Buenos Aires, y en cuanto a las  actividades, un 22 por ciento son metal\u00fargicos; 19 por ciento, servicios; y 16  por ciento, alimentos&#8221;, dijo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<div><span style=\"color: #3366ff;\">\u00bfSe puede combatir el desempleo, atacando a quienes lo  generan?<\/span><\/div>\n<p>Los empresarios tendr\u00e1n mayores costos judiciales, presunciones de AFIP  contrarias a una mayor competitividad y p\u00e9rdida del derecho a remanentes en las  quiebras.<\/p>\n<p>* Impulsan proyecto para que las empresas paguen la totalidad  de las costas, en juicios laborales<\/p>\n<p>Una iniciativa, que ya fue girada a  la Comisi\u00f3n de Legislaci\u00f3n Laboral de Diputados, 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