{"id":74458,"date":"2018-11-14T10:21:09","date_gmt":"2018-11-14T13:21:09","guid":{"rendered":"https:\/\/iulianocooreman.com.ar\/es\/?p=74458"},"modified":"2018-11-14T10:21:09","modified_gmt":"2018-11-14T13:21:09","slug":"bono-de-5-000-y-limitacion-de-despidos-sin-causa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ic.tecnopc.com.ar\/bono-de-5-000-y-limitacion-de-despidos-sin-causa\/","title":{"rendered":"BONO DE $ 5.000 Y LIMITACI\u00d3N DE DESPIDOS SIN CAUSA"},"content":{"rendered":"<h4 style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #3366ff; font-size: 12pt; font-family: verdana, geneva;\">El Poder Ejecutivo firm\u00f3 el Decreto con un Bono para los trabajadores privados que ser\u00e1 de $5.000 y en dos cuotas. A su vez fij\u00f3 un procedimiento previo para despidos sin causa vigente desde el 13\/11\/18 hasta el 31\/03\/19.<\/span><!--more--><\/h4>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 12pt; font-family: verdana, geneva;\">Se firm\u00f3 el decreto por el bono para trabajadores privados y, tras la correspondiente firma de varios de todos los ministros, ser\u00eda publicado en el Bolet\u00edn Oficial de este martes.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 12pt; font-family: verdana, geneva;\">Permitir\u00e1 a los empresarios pagarlo en varias cuotas y tambi\u00e9n podr\u00e1 ser tomado en cuenta para futuros aumentos.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 12pt; font-family: verdana, geneva;\">Se dejar\u00eda abierta la puerta para que el pago se efectivice en m\u00e1s de dos cuotas, y se facultar\u00eda a empresas y gremios para que se compute este monto \u201ca cuenta\u201d de las revisiones y los aumentos acordados en la negociaci\u00f3n paritaria de este a\u00f1o.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 12pt; font-family: verdana, geneva;\">El decreto no incluye a los trabajadores rurales y tampoco a los estatales, pero en este \u00faltimo caso fuentes oficiales daban por hecho que hoy mismo a mediod\u00eda se anunciar\u00e1 el incremento.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 12pt; font-family: verdana, geneva;\">En tanto, los estatales recibir\u00e1n un bono de monto similar y adem\u00e1s, podr\u00e1n reabrir sus paritarias para renegociar las condiciones de sus salarios, en una negociaci\u00f3n que llevan a cabo el vicejefe de Gabinete Andr\u00e9s Ibarra y el titular del gremio estatal UPCN Andr\u00e9s Rodr\u00edguez.<\/span><\/p>\n<h4 style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 12pt; font-family: verdana, geneva;\">Procedimiento previo a un despido sin causa<\/span><\/h4>\n<ul>\n<li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 12pt; font-family: verdana, geneva;\">El empleador deber\u00e1 comunicarle al Ministerio de Producci\u00f3n y Trabajo, con una anticipaci\u00f3n no menor a 10 d\u00edas h\u00e1biles, la decisi\u00f3n de despedir trabajadores contratados por tiempo indeterminado sin mediar justa causa, antes de hacerla efectiva.<\/span><\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 12pt; font-family: verdana, geneva;\">La Autoridad de Aplicaci\u00f3n, de oficio o a pedido de parte, podr\u00e1 convocar a una audiencia para que, en dicho plazo, se eval\u00faen las condiciones en que se llevar\u00e1 a cabo la futura extinci\u00f3n laboral.<\/span><\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 12pt; font-family: verdana, geneva;\">El incumplimiento de este procedimiento dar\u00e1 lugar a las multas previstas en el Anexo II de la ley 25121.<\/span><\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 12pt; font-family: verdana, geneva;\">Este procedimiento rige hasta el 31 de marzo de 2019.<\/span><\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 12pt; font-family: verdana, geneva;\">No se encuentran alcanzados por este procedimiento los trabajadores de la industria de la construcci\u00f3n.<\/span><\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 12pt; font-family: verdana, geneva;\">Las disposiciones del presente decreto tienen vigencia a partir del 13 de noviembre de 2018.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\">\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El Poder Ejecutivo firm\u00f3 el Decreto con un Bono para los trabajadores privados que ser\u00e1 de $5.000 y en dos cuotas. 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