{"id":75145,"date":"2020-04-30T19:39:37","date_gmt":"2020-04-30T22:39:37","guid":{"rendered":"https:\/\/iulianocooreman.com.ar\/es\/?p=75145"},"modified":"2020-04-30T19:39:37","modified_gmt":"2020-04-30T22:39:37","slug":"empleados-que-no-prestan-tareas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ic.tecnopc.com.ar\/index.php\/2020\/04\/30\/empleados-que-no-prestan-tareas\/","title":{"rendered":"EMPLEADOS QUE NO PRESTAN TAREAS"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400; font-family: verdana, geneva, sans-serif; color: #3366ff;\">Hoy se public\u00f3 en el Bolet\u00edn Oficial la Resoluci\u00f3n 397\/2020 del Ministerio de Trabajo que ratifica el convenio que les hemos enviado entre la UIA y la CGT, y reduce la contingencia de aplicar las suspensiones por aislamiento para quienes no desarrollaran tareas.<\/span><!--more--><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400; font-family: verdana, geneva, sans-serif;\">Esta norma permite aplicar el Art. 223 bis de la Ley de Contrato de Trabajo, con las modificaciones a los requisitos introducidas por los DNU N\u00ba 332\/20, 347\/20 y 376\/20<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400; font-family: verdana, geneva, sans-serif;\">El Ministerio tuvo en cuenta el acuerdo firmado por los representantes de la CONFEDERACI\u00d3N GENERAL DEL TRABAJO y de la UNION INDUSTRIAL ARGENTINA que solicitaron a la Autoridad Administrativa, certidumbre respecto de la situaci\u00f3n de aquellas personas que no pueden prestar sus servicios habituales.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: verdana, geneva, sans-serif;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Dispone que cuando las entidades sindicales con personer\u00eda gremial y las empresas, presenten acuerdos por suspensiones conforme al art\u00edculo 223 bis de la Ley N\u00b0 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, <\/span><span style=\"text-decoration: underline;\"><span style=\"font-weight: 400;\">pero que se ajusten \u00edntegramente al acuerdo UIA\/CGT<\/span><\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> y acompa\u00f1en el listado de personal afectado, ser\u00e1n homologadas, previo control de legalidad de esta Autoridad de Aplicaci\u00f3n. Igual criterio se seguir\u00e1 en aquellos casos en que el acuerdo sea m\u00e1s beneficioso para los trabajadores.<\/span><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: verdana, geneva, sans-serif;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Si el <\/span><span style=\"text-decoration: underline;\"><span style=\"font-weight: 400;\">acuerdo lo firma directamente la empresa con sus empleados<\/span><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">,\u00a0 mientras se ajuste \u00edntegramente o mejore al acuerdo UIA\/CGT y acompa\u00f1en el listado de personal afectado, <\/span><span style=\"text-decoration: underline;\"><span style=\"font-weight: 400;\">ser\u00e1n presentadas a la entidad sindical<\/span><\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> con personer\u00eda gremial por el plazo de 3 d\u00edas, pudiendo ser prorrogado por 2 d\u00edas adicionales a solicitud de la representaci\u00f3n gremial. Vencido el plazo indicado, <\/span><span style=\"text-decoration: underline;\"><span style=\"font-weight: 400;\">el silencio de la entidad sindical, la tendr\u00e1 por conforme <\/span><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">respecto del acuerdo sugerido por la representaci\u00f3n empleadora.<\/span><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400; font-family: verdana, geneva, sans-serif;\">La oposici\u00f3n de la entidad sindical a los t\u00e9rminos del acuerdo sugerido por la representaci\u00f3n empleadora, vigentes los plazos indicados en el primer p\u00e1rrafo del presente art\u00edculo, importar\u00e1 para las partes la apertura de una instancia de di\u00e1logo y negociaci\u00f3n.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Hoy se public\u00f3 en el Bolet\u00edn Oficial la Resoluci\u00f3n 397\/2020 del Ministerio de Trabajo que ratifica el convenio que les hemos enviado entre la UIA y la CGT, y reduce la contingencia de aplicar las suspensiones por aislamiento para quienes no desarrollaran tareas.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[],"class_list":["post-75145","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-ultimas-noticias"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ic.tecnopc.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/75145","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ic.tecnopc.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ic.tecnopc.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ic.tecnopc.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ic.tecnopc.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=75145"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/ic.tecnopc.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/75145\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ic.tecnopc.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=75145"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ic.tecnopc.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=75145"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ic.tecnopc.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=75145"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}