{"id":75913,"date":"2022-04-18T08:36:27","date_gmt":"2022-04-18T11:36:27","guid":{"rendered":"https:\/\/iulianocooreman.com.ar\/es\/?p=75913"},"modified":"2022-04-18T08:36:27","modified_gmt":"2022-04-18T11:36:27","slug":"personal-domestico-nueva-ley","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ic.tecnopc.com.ar\/index.php\/2022\/04\/18\/personal-domestico-nueva-ley\/","title":{"rendered":"PERSONAL DOM\u00c9STICO: NUEVA LEY"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400; font-family: verdana, geneva, sans-serif; color: #3366ff;\">A partir del 21\/04\/2022 regir\u00e1 un nuevo R\u00e9gimen Especial de Contrato de Trabajo para el Personal de Casas Particulares, que reformula y sustituye el R\u00e9gimen de Servicio Dom\u00e9stico vigente.<\/span><!--more--><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: verdana, geneva, sans-serif;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Puntos Relevantes:<\/span><\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400; text-align: justify;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400; font-family: verdana, geneva, sans-serif;\">Define al trabajador de casas particulares al servicio o ejecuci\u00f3n de tareas de limpieza, de mantenimiento y otras actividades t\u00edpicas del hogar, y tambi\u00e9n a los acompa\u00f1antes o cuidadores no terap\u00e9uticos, de personas enfermas o con discapacidad.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400; text-align: justify;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400; font-family: verdana, geneva, sans-serif;\">No habr\u00e1 m\u00ednimo de horas o d\u00edas laborales. Cualquiera sea la cantidad hay que registrar la relaci\u00f3n.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400; text-align: justify;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400; font-family: verdana, geneva, sans-serif;\">La jornada de trabajo m\u00e1xima ser\u00e1 8 horas diarias y las 48 horas semanales.\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400; text-align: justify;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400; font-family: verdana, geneva, sans-serif;\">La jornada diaria no puede superar las 9 horas. Si supera, el empleador deber\u00e1 abonar horas extras.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400; text-align: justify;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400; font-family: verdana, geneva, sans-serif;\">Asemeja las licencias especiales, por enfermedad y por embarazo (garantizando el puesto desde la gestaci\u00f3n) y maternidad, a las establecidas por la ley de contrato de trabajo (LCT).\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400; text-align: justify;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400; font-family: verdana, geneva, sans-serif;\">Per\u00edodo de Prueba: 30 d\u00edas, para el personal sin retiro, y 15 d\u00edas efectivos (en tanto no supere los 3 meses) para el personal con retiro.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400; text-align: justify;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400; font-family: verdana, geneva, sans-serif;\">ART obligatoria.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400; text-align: justify;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400; font-family: verdana, geneva, sans-serif;\">Extinci\u00f3n del contrato: Similar a la LCT, con la inclusi\u00f3n del caso de muerte de la persona cuya asistencia personal o acompa\u00f1amiento hubiera motivado la contrataci\u00f3n.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400; text-align: justify;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400; font-family: verdana, geneva, sans-serif;\">A partir de la aplicaci\u00f3n de la ley, los empleadores gozar\u00e1n de un plazo de 180 d\u00edas corridos para regularizar la situaci\u00f3n del personal de casas particulares, sin que se aplique multa alguna.\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400; text-align: justify;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400; font-family: verdana, geneva, sans-serif;\">Vencido este plazo, se aplicar\u00e1 la multa consistente en el pago de un 100% m\u00e1s de la indemnizaci\u00f3n por despido.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A partir del 21\/04\/2022 regir\u00e1 un nuevo R\u00e9gimen Especial de Contrato de Trabajo para el Personal de Casas Particulares, que reformula y sustituye el R\u00e9gimen de Servicio Dom\u00e9stico vigente.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[],"class_list":["post-75913","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-ultimas-noticias"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ic.tecnopc.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/75913","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ic.tecnopc.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ic.tecnopc.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ic.tecnopc.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ic.tecnopc.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=75913"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/ic.tecnopc.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/75913\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ic.tecnopc.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=75913"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ic.tecnopc.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=75913"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ic.tecnopc.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=75913"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}