{"id":77200,"date":"2006-03-28T03:00:00","date_gmt":"2006-03-28T06:00:00","guid":{"rendered":"http:\/\/martineziuliano.com.ar\/web\/falta-mano-de-obra-apta\/"},"modified":"2006-03-28T03:00:00","modified_gmt":"2006-03-28T06:00:00","slug":"falta-mano-de-obra-apta-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ic.tecnopc.com.ar\/index.php\/2006\/03\/28\/falta-mano-de-obra-apta-2\/","title":{"rendered":"FALTA MANO DE OBRA APTA"},"content":{"rendered":"
Paradoja en la Argentina: A\u00fan es Alta la Desocupaci\u00f3n pero las Empresas no Consiguen Empleados<\/span><\/div>\n
Buenos Aires, marzo 29 (NA) — La crisis econ\u00f3mica, social y educativa padecida por la Argentina provoc\u00f3 una paradoja que afecta al sistema productivo, ya que mientras el desempleo contin\u00faa en niveles elevados del 10,1 por ciento, las empresas se quejan porque no consiguen personal adecuado.<\/div>\n
Seg\u00fan un estudio de la Sociedad de Estudios Laborales (SEL), “a pesar de que a\u00fan hay 1.500.000 desocupados (sin contar los planes sociales), las empresas tienen dificultades crecientes para cubrir sus vacantes”.
De este an\u00e1lisis surge que “la gran mayor\u00eda de los desocupados con experiencia laboral proviene de ocupaciones de baja calificaci\u00f3n”.
“M\u00e1s de un quinto de los desempleados no tiene ninguna experiencia o estuvo fuera del mercado m\u00e1s de cuatro a\u00f1os, su educaci\u00f3n promedio es de diez a\u00f1os, y en el 85 por ciento de los casos duraron menos de un a\u00f1o en su \u00faltimo trabajo”, detall\u00f3 el informe.
Por otro lado, en paralelo con el aumento de la utilizaci\u00f3n de la capacidad f\u00edsica instalada, ese a\u00f1o baj\u00f3 la reserva involuntaria de mano de obra.
As\u00ed, el desempleo ajustado por planes sociales disminuy\u00f3 del 26,6 por ciento a comienzos de 2003, al 12,7 en el \u00faltimo trimestre de 2005.
Sin embargo, seg\u00fan este estudio, lo m\u00e1s importante es que “los desocupados con origen en el sector formal que perdieron el empleo durante la crisis volvieron al trabajo”.
Desde el comienzo de la recuperaci\u00f3n, el n\u00famero de asalariados privados registrados creci\u00f3 en 1.200.000, pero s\u00f3lo en 2005, el incremento fue de 450 mil.
En una proporci\u00f3n significativa esas ocupaciones no son demandadas por las empresas -a\u00fan informales- sino por hogares particulares, lo que las hace muy dependientes de la variabilidad de los ingresos de estos \u00faltimos.
As\u00ed, “el desajuste entre la oferta y la demanda de calificaciones consolida la segmentaci\u00f3n del mercado de trabajo”, sostuvo el estudio.
En cuanto a si las demandas salariales son consistentes con la estabilizaci\u00f3n de la inflaci\u00f3n, el informe destac\u00f3 que “la ronda de negociaciones de 2006 est\u00e1 condicionada por la necesidad de evitar presiones inflacionarias adicionales”.
Sin embargo, se\u00f1al\u00f3 que tambi\u00e9n est\u00e1 condicionada “por el objetivo de mantener un curso de recuperaci\u00f3n de los ingresos del trabajo”.
“El \u00e9nfasis en uno u otro depende del interlocutor, con el Gobierno movi\u00e9ndose en un equilibrio inestable y lanzando se\u00f1ales que a veces son contradictorias, pero tambi\u00e9n depende de cu\u00e1l sea el per\u00edodo de referencia”, explic\u00f3 el informe.
As\u00ed, se\u00f1al\u00f3 que en 2005 mientras el salario real declarado promedio del sector privado creci\u00f3 11 por ciento, la recuperaci\u00f3n fue 20 puntos detr\u00e1s del crecimiento del PIB desde fines de 2001.
Esta disparidad disminuye a seis puntos si lo que se mide es la masa salarial, por el efecto del aumento del empleo.
“La pregunta es si los sindicatos aceptar\u00e1n esta \u00faltima como indicador de la negociaci\u00f3n”, cuestion\u00f3 la SEL.
Por otra parte, el informe destac\u00f3 que como efecto de la pol\u00edtica de ingresos se produjo un achatamiento de la pir\u00e1mide salarial.
Desde julio de 2002, y hasta enero de 2005, se sucedieron seis aumentos de suma fija, por un monto total de 730 pesos, pero por tratarse de sumas fijas, estos aumentos beneficiaron proporcionalmente m\u00e1s a los trabajadores de las categor\u00edas m\u00e1s bajas.
“Aunque al incorporarse al salario b\u00e1sico, en muchos casos se acordaron ajustes para las categor\u00edas m\u00e1s altas, el resultado neto ha sido un achatamiento de la pir\u00e1mide salarial”, se\u00f1al\u00f3 SEL.
En este sentido, el informe destac\u00f3 que “esta situaci\u00f3n no ha sido resuelta hasta ahora por la negociaci\u00f3n colectiva, ya que en la industria manufacturera la brecha de la evoluci\u00f3n entre el \u00edndice de salario obrero y los salarios medios declarados del sector es de 28 por ciento”.<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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