{"id":77235,"date":"2006-09-21T03:00:00","date_gmt":"2006-09-21T06:00:00","guid":{"rendered":"http:\/\/martineziuliano.com.ar\/web\/desocupacion-y-calidad-de-empleo-sin-solucion\/"},"modified":"2006-09-21T03:00:00","modified_gmt":"2006-09-21T06:00:00","slug":"desocupacion-y-calidad-de-empleo-sin-solucion-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ic.tecnopc.com.ar\/index.php\/2006\/09\/21\/desocupacion-y-calidad-de-empleo-sin-solucion-2\/","title":{"rendered":"DESOCUPACI\u00d3N Y CALIDAD DE EMPLEO: SIN SOLUCI\u00d3N"},"content":{"rendered":"
Mientras el Estado dice Combatir el Empleo en Negro, no Ayuda a Generar las Condiciones que Hagan Posible su Reducci\u00f3n<\/span><\/div>\n
1) Operativo contra el trabajo en negro en una construcci\u00f3n de lujosas torres en Palermo<\/div>\n
Buenos Aires, set. 20 (NA) — Un operativo para detectar la existencia de empleados en negro fue realizado hoy por personal del Ministerio de Trabajo en las obras de construcci\u00f3n de lujosas torres en el barrio porte\u00f1o de Palermo.
El emprendimiento, conocido como Torres Le Parc, est\u00e1 ubicado en avenida Figueroa Alcorta y Salguero, y es uno de los m\u00e1s costosos de la Ciudad.
La cartera laboral realiz\u00f3 un operativo de fiscalizaci\u00f3n en la zona conocida como Barrio Parque, con el fin de relevar la situaci\u00f3n laboral de unos 250 trabajadores de la construcci\u00f3n.
Tras la inspecci\u00f3n, el subsecretario de Fiscalizaci\u00f3n del Trabajo y la Seguridad Social, Julio Casavelos, dijo que se destinaron 15 inspectores para concretar la tarea.
La particularidad del operativo es que tambi\u00e9n participaron cuatro representantes del gremio de la construcci\u00f3n (UOCRA).
Casavelos, quien estuvo acompa\u00f1ado por el director Nacional de Fiscalizaci\u00f3n, Guillermo Zuccotti, consider\u00f3 que este tipo de operativos “incentiva la regularizaci\u00f3n”.
Seg\u00fan datos que maneja la cartera laboral, la construcci\u00f3n es uno de los rubros es donde m\u00e1s se ha registrado crecimiento” del empleo en negro.
Los resultados del relevamiento para detectar la situaci\u00f3n laboral de cada trabajador se tendr\u00e1n “en 48 horas”.
El operativo de regularizaci\u00f3n de trabajo en negro forma parte del Plan Nacional de Regularizaci\u00f3n del Trabajo, que desde su lanzamiento en 2003 lleva realizados casi 280 mil fiscalizaciones.
Desde su creaci\u00f3n, la proporci\u00f3n de trabajadores informales que son registrados luego de ser detectada la infracci\u00f3n por el Ministerio pas\u00f3 del 25 al 37 por ciento, seg\u00fan datos de la cartera.<\/p>\n

2) Consideran “alerta grave” la reducci\u00f3n de s\u00f3lo 4 por ciento en el empleo en negro en a\u00f1os de alto crecimiento econ\u00f3mico<\/p>\n

Buenos Aires, set. 20 (NA) — El trabajo en negro se ubic\u00f3 en el 44,2 por ciento en el primer semestre del a\u00f1o y si bien represent\u00f3 una baja de 4 puntos porcentuales en los \u00faltimos dos a\u00f1os constituye una “se\u00f1al de alerta grave” ya que se trat\u00f3 de a\u00f1os de crecimiento econ\u00f3mico en torno al 8 por ciento.
As\u00ed lo consider\u00f3 hoy el titular del Instituto para el Desarrollo Social Argentino (IDESA), Osvaldo Giordano, quien afirm\u00f3 que se trat\u00f3 de una “reducci\u00f3n bastante modesta” y que el problema “no se soluciona con m\u00e1s inspecciones”, sino con “un esquema regulatorio m\u00e1s amigable para las peque\u00f1as empresas”.
“Cuatro puntos de reducci\u00f3n en dos a\u00f1os de extraordinario crecimiento econ\u00f3mico es la se\u00f1al de alerta m\u00e1s grave”, advirti\u00f3 el economista en declaraciones a Radio Am\u00e9rica.
Giordano alert\u00f3 que mientras que “en un contexto de alt\u00edsimo crecimiento econ\u00f3mico y de recuperaci\u00f3n econ\u00f3mica se logran resultados tan modestos en t\u00e9rminos de reducci\u00f3n de empleo, si se normaliza el crecimiento las variables laborales tambi\u00e9n comienzan a normalizase y a evolucionar de una manera menos din\u00e1mica”.
“Estamos hoy a un nivel de actividad econ\u00f3mica superior a antes de la crisis, pero tenemos casi 10 puntos m\u00e1s de empleo en negro”, destac\u00f3 el especialista.
En ese sentido, estim\u00f3 que si se pretendiera alcanzar niveles de empleo en negro “tolerables desde el punto de vista social, a este nivel de reducci\u00f3n, implicar\u00eda que necesitar\u00edamos d\u00e9cadas”.
Giordano subray\u00f3 que “este fen\u00f3meno est\u00e1 muy vinculado con problemas de marginalidad social” e incluso destac\u00f3 que tambi\u00e9n trae “problemas para la empresa”.
“Este es un fen\u00f3meno muy vinculado a las peque\u00f1as empresas y una empresa que contrata en negro es una empresa con severas limitaciones para crecer para desarrollarse e integrarse a los fen\u00f3menos m\u00e1s din\u00e1micos de la econom\u00eda”, explic\u00f3 el especialista.
En cuanto a los motivos que impulsan a un empresario a decidir contratar personal en negro, el titular de IDESA se\u00f1al\u00f3 que “depende de muchos factores”.
El especialista puntualiz\u00f3 que estos factores “tienen que ver con muy altos impuestos que gravan a gente con salarios muy bajos y por lo tanto la propensi\u00f3n a no pagar el impuesto es muy fuerte, tanto desde la propia empresa como desde el trabajador”.
“La mayor\u00eda de estas empresas pagan salarios que est\u00e1n por debajo del m\u00ednimo, a eso agregu\u00e9mosle la enorme litigiosidad que se est\u00e1 generando por el riesgo de trabajo, a eso sum\u00e9mosle la burocracia que implica no s\u00f3lo pagar el impuesto sino tambi\u00e9n contratar a un contador que haga los tr\u00e1mites”, ejemplific\u00f3 Giordano.
“La suma de todos estos factores explica la propensi\u00f3n de la peque\u00f1a empresa a trabajar en la informalidad”, asegur\u00f3 el especialista.
Respecto de los modos que tiene el Gobierno para reducir la informalidad, Giordano advirti\u00f3 que “esto no se soluciona con m\u00e1s inspecciones”.
“El Ministerio anuncia 100 mil inspecciones al a\u00f1o, pero por el otro lado el INDEC informa que hay 1,3 millones de locales activos, es decir que tienen gente trabajando. La probabilidad de que sean detectados es baja y trat\u00e1ndose de una empresa tan peque\u00f1a lo m\u00e1s probable es que sea imposible el blanqueo”, estim\u00f3 el titular de IDESA.
Por ello, indic\u00f3 que “la estrategia no pasa s\u00f3lo por mayores controles sino por hacer tambi\u00e9n un esquema regulatorio m\u00e1s amigable para las peque\u00f1as empresas”.<\/p>\n

3) Advierten que falta una pol\u00edtica amplia de reducci\u00f3n del empleo en negro<\/p>\n

Buenos Aires, set. 20 (NA) — El consultor Ernesto Kritz advirti\u00f3 hoy que hace falta “una pol\u00edtica amplia” de reducci\u00f3n del empleo en negro que “ponga el \u00e9nfasis en las empresas de muy peque\u00f1a escala, cambiando las formas de financiamiento de la seguridad social y las normas de legislaci\u00f3n”.
El INDEC anunci\u00f3 ayer que el empleo en negro registr\u00f3 una ca\u00edda de 1,7 por ciento en el primer semestre del a\u00f1o respecto de igual per\u00edodo de 2005, al alcanzar 44,2 puntos porcentuales.
“El hecho m\u00e1s positivo es que se quebr\u00f3 la tendencia alcista del empleo en negro desde hace mas de un a\u00f1o”, remarc\u00f3 Kritz en di\u00e1logo con la agencia Noticias Argentinas.
Seg\u00fan el director ejecutivo de SEL Consultores, “esto es consecuencia de que los nuevos empleos que se crean son formales”.
Sin embargo, el economista advirti\u00f3 que “pese al cambio de tendencia, no alcanza para modificar la situaci\u00f3n de una proporci\u00f3n muy alta de la poblaci\u00f3n asalariada”.
“Esto es muy poco. Aunque es positivo, no alcanza a modificar la cuesti\u00f3n estructural”, alert\u00f3 Kritz.
Seg\u00fan precis\u00f3 el economista, “el stock de empleo en negro es tan elevado que por m\u00e1s que los datos sean favorables se sigue registrando una proporci\u00f3n alt\u00edsima”.
En cuanto a las medidas que podr\u00edan revertir esta situaci\u00f3n, Kritz destac\u00f3 que “se han ensayado varios caminos: uno muy importante tiene que ver con que el crecimiento del empleo ha sido en blanco”.
Asimismo, record\u00f3 que “como parte de los cambios producidos despu\u00e9s de la devaluaci\u00f3n, los sectores que m\u00e1s absorbieron empleo tuvieron ca\u00eddas en los costos”.
“A\u00fan con los aumentos salariales en algunos sectores todav\u00eda el costo laboral es m\u00e1s bajo y esto ayuda a la mejora del trabajo”, remarc\u00f3 el especialista.
Respecto de los m\u00e9todos de control, Kritz destac\u00f3 que “el 20 o 25 por ciento de la mejora que se registr\u00f3 tuvo que ver con la fiscalizaci\u00f3n y con la inspecci\u00f3n del trabajo”, pero advirti\u00f3 que “esto es insuficiente”.
“Hay que pensar en una pol\u00edtica mucho m\u00e1s amplia de reducci\u00f3n de la informalidad, que ponga el \u00e9nfasis en las empresas de muy peque\u00f1a escala, cambiando las formas de financiamiento de la seguridad social y las normas de legislaci\u00f3n”, afir
\nm\u00f3 el economista.
En este sentido, destac\u00f3 que “en las empresas con menos de cinco trabajadores el 75 por ciento de los ocupados est\u00e1 en negro”, por lo que evalu\u00f3 que all\u00ed “no es efectiva una buena pol\u00edtica de fiscalizaci\u00f3n”.<\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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