Habrá 200.000 Inspecciones para Combatir el Trabajo en Negro
Se harán sobre las empresas y en el transcurso de un año. Lo anunció ayer el Ministerio de Trabajo, que compartirá con la AFIP el control del empleo no registrado.
Además, incorporarán a 400 inspectores.
El Ministerio de Trabajo compartirá con la AFIP la facultad de imponer sanciones y multas a las empresas que tengan trabajadores en negro. Hasta ahora, ese poder estaba exclusivamente en manos de la AFIP.
Así lo anunció ayer el ministro Carlos Tomada, en una conferencia de prensa realizada en la Casa de Gobierno, junto al jefe de la AFIP, Alberto Abad.
Según los últimos datos del INDEC, del primer trimestre de 2005, el 47,5% de los asalariados — unos 5 millones de trabajadores— no están registrados por las empresas donde trabajan.
Estas cifras no incluyen el trabajo parcialmente registrado, aquel en que una parte del salario se paga en blanco y el resto en negro (salario “en gris”) o se registra al trabajador con menores horas que las que efectivamente trabaja.
Tomada anticipó que el Ministerio Trabajo realizará 200.000 inspecciones a empresas en un año, con el objeto de eliminar o “reducir a su mínima expresión” el empleo informal o “en negro”. Y agregó que el objetivo es “lograr la registración plena de los trabajadores con los correspondientes beneficios vinculados a la protección laboral y a las prestaciones sociales” y “reducir la evasión de aportes y contribuciones para sostener el sistema de seguridad social con recursos genuinos”.
El titular de Trabajo adelantó que para asegurar esas inspecciones se incrementó en 30 millones de pesos el presupuesto de la cartera laboral y se incorporarán a más de 400 nuevos agentes para concretar los operativos. También anticipó que se está incorporando tecnología informática para agilizar y hacer más efectivas las inspecciones.
Tanto sectores sindicales como empresarios vienen planteando la necesidad de “erradicar” el empleo en negro. En el caso sindical, porque el empleo no registrado implica para los trabajadores menores sueldos y beneficios sociales, mientras los empresarios consideran que crea una competencia desleal con relación a las empresas que cumplen con las obligaciones laborales.
Tomada también informó que en los últimos meses se realizaron 97.232 inspecciones y se detectó un alto porcentaje de empleo en negro. Y se logró disminuir el empleo en negro en un 25% en las empresas inspeccionadas, “sin necesidad de aplicar multas u otras sanciones a los empresarios”.
Del universo inspeccionado surge que:
• En la industria de la madera y muebles el 46% de los trabajadores no estaba registrado.
• En el trabajo rural, el 44%.
• En restaurantes, el 39%.
• En transporte de carga, el 30%
• En la construcción, el 28%.
Además, incorporarán a 400 inspectores.
El Ministerio de Trabajo compartirá con la AFIP la facultad de imponer sanciones y multas a las empresas que tengan trabajadores en negro. Hasta ahora, ese poder estaba exclusivamente en manos de la AFIP.
Así lo anunció ayer el ministro Carlos Tomada, en una conferencia de prensa realizada en la Casa de Gobierno, junto al jefe de la AFIP, Alberto Abad.
Según los últimos datos del INDEC, del primer trimestre de 2005, el 47,5% de los asalariados — unos 5 millones de trabajadores— no están registrados por las empresas donde trabajan.
Estas cifras no incluyen el trabajo parcialmente registrado, aquel en que una parte del salario se paga en blanco y el resto en negro (salario “en gris”) o se registra al trabajador con menores horas que las que efectivamente trabaja.
Tomada anticipó que el Ministerio Trabajo realizará 200.000 inspecciones a empresas en un año, con el objeto de eliminar o “reducir a su mínima expresión” el empleo informal o “en negro”. Y agregó que el objetivo es “lograr la registración plena de los trabajadores con los correspondientes beneficios vinculados a la protección laboral y a las prestaciones sociales” y “reducir la evasión de aportes y contribuciones para sostener el sistema de seguridad social con recursos genuinos”.
El titular de Trabajo adelantó que para asegurar esas inspecciones se incrementó en 30 millones de pesos el presupuesto de la cartera laboral y se incorporarán a más de 400 nuevos agentes para concretar los operativos. También anticipó que se está incorporando tecnología informática para agilizar y hacer más efectivas las inspecciones.
Tanto sectores sindicales como empresarios vienen planteando la necesidad de “erradicar” el empleo en negro. En el caso sindical, porque el empleo no registrado implica para los trabajadores menores sueldos y beneficios sociales, mientras los empresarios consideran que crea una competencia desleal con relación a las empresas que cumplen con las obligaciones laborales.
Tomada también informó que en los últimos meses se realizaron 97.232 inspecciones y se detectó un alto porcentaje de empleo en negro. Y se logró disminuir el empleo en negro en un 25% en las empresas inspeccionadas, “sin necesidad de aplicar multas u otras sanciones a los empresarios”.
Del universo inspeccionado surge que:
• En la industria de la madera y muebles el 46% de los trabajadores no estaba registrado.
• En el trabajo rural, el 44%.
• En restaurantes, el 39%.
• En transporte de carga, el 30%
• En la construcción, el 28%.
El empleo en negro es un fenómeno que viene en ascenso desde los 90, cuando orillaba el 25%. A mediados de esa década saltó al 30% y en 2001, llegó al 38,8%, a pesar de que se redujo el costo laboral por las rebajas de los aportes patronales, los convenios flexibles y la deflación de salarios.
Con la crisis de 2001/2002, el trabajo no registrado superó el 40%, para alcanzar el tope del 49,5% en la segunda mitad de 2003, a pesar de la fuerte caída del salario real por la inflación.
Ahora, según Tomada, de los nuevos empleos creados en el último año el 84% es en blanco y el 16% en negro, cuando “en la década del 90 solo 7 de cada 100 eran registrados”.