Estos exámenes tienen como propósito determinar la aptitud del postulante conforme sus condiciones psicofísicas para el desempeño de las actividades que se le requerirán. En ningún caso pueden ser utilizados como elemento discriminatorio para el empleo. Servirán asimismo para detectar las patologías preexistentes y, en su caso, para evaluar la adecuación del postulante.
Su realización es obligatoria, debiendo efectuarse de manera previa al inicio de la relación laboral.
La realización de este examen es responsabilidad del empleador.
• Periódicos.
Los exámenes periódicos tienen por objetivo la detección precoz de afecciones producidas por “agentes de riesgo” (establecidos en el Decreto 658/96), a los cuales el trabajador se encuentre expuesto con motivo de sus tareas, con el fin de evitar el desarrollo de enfermedades profesionales.
• Previos a una transferencia de actividad.
Los exámenes previos a la transferencia de una actividad, tienen, en lo pertinente, los objetivos indicados para los exámenes de ingreso y egreso. Es obligatoria cuando el cambio de actividad genere la exposición de los trabajadores a otros agentes de riesgo, no relacionados con las tareas anteriormente desarrolladas.
• Posteriores a una ausencia prolongada.
Estos exámenes tienen como propósito detectar las patologías eventualmente sobrevenidas durante la ausencia. Estos exámenes tienen carácter optativo, pero solo podrán realizarse en forma previa al reinicio de las actividades del trabajador.
• Previos a la terminación de la relación laboral o de egreso.
Estos exámenes tienen como propósito comprobar el estado de salud frente a los elementos de riesgo a los que hubiere sido expuesto el trabajador al momento de la desvinculación. Estos exámenes permitirán el tratamiento oportuno de las enfermedades profesionales al igual que la detección de eventuales secuelas incapacitantes. Los exámenes de egreso tienen carácter optativo. Se llevarán a cabo dentro de los DIEZ (10) días anteriores y TREINTA (30) días posteriores a la terminación de la relación laboral.