Un fallo que obedece al sentido común, en una injuria laboral
Se produce el despido por injuria al trabajador con insultos y epítetos
inapropiados
La causa es: “Romano Carlos Alberto c/ Indumentaria Porteña S.R.L.
s/despido” de la Cámara Laboral de fecha 10/10/2008
1) “No se discute en el sublite que el actor fue despedido por insultar
y utilizar los epítetos (no podemos transcribir en nombre del buen
gusto) y “son todas unas p…” en perjuicio de la Sra. C. y Sra. G.
el día 20.12.2006.
2) El lenguaje utilizado por el accionante en desmedro de las personas
mencionadas, y en el contexto reseñado por los testigos, constituye
suficiente injuria que no consentía la relación de trabajo. En suma,
el despido resultó ajustado a derecho (artículo 242 de la LCT).”
La causa es: “Romano Carlos Alberto c/ Indumentaria Porteña S.R.L.
s/despido” de la Cámara Laboral de fecha 10/10/2008
1) “No se discute en el sublite que el actor fue despedido por insultar
y utilizar los epítetos (no podemos transcribir en nombre del buen
gusto) y “son todas unas p…” en perjuicio de la Sra. C. y Sra. G.
el día 20.12.2006.
2) El lenguaje utilizado por el accionante en desmedro de las personas
mencionadas, y en el contexto reseñado por los testigos, constituye
suficiente injuria que no consentía la relación de trabajo. En suma,
el despido resultó ajustado a derecho (artículo 242 de la LCT).”
Fuente eldial.com