La Unión Obrera Metalúrgica (UOM) pactó una suma fija de $ 6.000 entre agosto y diciembre como única recomposición, tras haberse vencido su paritaria en abril pasado.
El acuerdo contempla un pago único de $ 30.000 como “gratificación extraordinaria no remunerativa” que se distribuirá en CINCO CUOTAS iguales de $ 6.000 mensuales, desde agosto y hasta fin de año.
De palabra, además, se pactó continuar el esquema de suspensiones con reducción salarial de 14% hasta fin de año y en diciembre retomar las conversaciones salariales para ajustar el tramo final del acuerdo salarial, de enero a marzo.
El monto quedará exento de todo tipo de contribuciones previsionales y a la seguridad social con excepción de la cuota sindical, y de los aportes y contribuciones proporcionales a la obra social metalúrgica.
El acuerdo no contempla a los operarios de las industrias siderúrgicas, sujetos a una negociación paralela del sindicato, ni a los de las autopartistas, cuya representación gremial pidió 72 horas para analizar el entendimiento. El ajuste representa 21% de aumento para el piso de la actividad establecido en el “ingreso mínimo global de referencia” que en la actualidad es de 27.946 pesos.
Además convinieron que los términos del pago extraordinario podrán no aplicarse en los casos de empresas “incluidas en programas de Recuperación Productiva o que tengan abiertos Procedimientos Preventivos de Crisis” o bien “que se encuentren incluidas en Programas de Emergencia Ocupacional o en situaciones de crisis” las cuales tendrán la chance de “adecuar la implementación” del entendimiento firmado con el gremio en la seccional que correspondiera.