Se anunció un incremento, de carácter no remunerativo, equivalente al 32%, a efectivizarse en cuatro tramos de mayo a febrero 2022.
Los porcentajes y períodos serán los siguientes:
- 8% en mayo 2021
- 8% en setiembre 2021
- 8% en enero 2022
- 8% febrero de 2022
En todos los casos debe tomarse, como base de cálculo para los incrementos, los valores de las escalas salariales vigentes al mes de mayo 2021.
El incremento no remunerativo de mayo y setiembre 2020 se incorporan a partir de enero 2022, mientras que los correspondientes a enero y febrero 2022, lo hacen a partir de abril 2022, respectivamente.