Sube en marzo el aporte jubilatorio para los salarios más altos
Buenos Aires, 22 febrero (La Nación) — A partir de los salarios de marzo, 197.000 empleados verán incrementado su aporte con destino al sistema jubilatorio, lo que
impactará negativamente en sus ingresos de bolsillo. Desde ese mes, el tope del sueldo bruto sobre el que se calcula el descuento, que es del 11% tanto en el sistema de reparto como en el de capitalización, se elevará de $ 6.750 a $ 7.256. En julio, en tanto, habrá otra suba de ese tope, que quedará entonces en $ 7.800.
Esto se traduce en que el monto que se les descuenta mensualmente a los empleados con salarios brutos de más de $ 7.256 subirá el mes próximo de $ 742,50 a $ 798,16, es decir, $ 55,66. En julio, el aporte se elevará a $ 858, $ 115,50 más que el actual.
Para quienes tienen salarios de entre $ 6.750 y el nuevo tope, también habrá un aumento del monto descontado, aunque de menor cuantía: a diferencia de lo que ocurre ahora, que en esos casos se descuenta el 11% de $ 6.750 (el tope vigente hasta este mes), desde marzo el cálculo se hará sobre el salario bruto de cada trabajador, ya que quedará fuera del alcance del nuevo máximo. Así, por ejemplo, alguien que perciba $ 7000 dejará de aportar $ 742,50 y pasará a tener un descuento de $ 770: el 11% de su propio salario bruto.
Esto se traduce en que el monto que se les descuenta mensualmente a los empleados con salarios brutos de más de $ 7.256 subirá el mes próximo de $ 742,50 a $ 798,16, es decir, $ 55,66. En julio, el aporte se elevará a $ 858, $ 115,50 más que el actual.
Para quienes tienen salarios de entre $ 6.750 y el nuevo tope, también habrá un aumento del monto descontado, aunque de menor cuantía: a diferencia de lo que ocurre ahora, que en esos casos se descuenta el 11% de $ 6.750 (el tope vigente hasta este mes), desde marzo el cálculo se hará sobre el salario bruto de cada trabajador, ya que quedará fuera del alcance del nuevo máximo. Así, por ejemplo, alguien que perciba $ 7000 dejará de aportar $ 742,50 y pasará a tener un descuento de $ 770: el 11% de su propio salario bruto.